Gode grunner til å jobbe i Infra Group

Folka våre er vårt viktigste konkurransefortrinn. I våre selskaper skal du oppleve trygghet, mestring og arbeidsglede. Derfor jobber vi målrettet med sikkerhet, arbeidsmiljø, læring og kompetanseutvikling i alle selskapene våre. Her er seks gode grunner for å jobbe hos oss:

Trygt Hjem

Alle våre ansatte skal komme Trygt hjem hver dag, det er vårt aller fremste mål. Vi jobber målrettet med sikkerhetskultur og forbedringsarbeid innen HMS, og det skal sitte i ryggmargen vår at vi bryr oss om og tar vare på hverandre.

Les mer

Vi har stor samfunnsnytte

I vårt langstrakte land er velfungerende infrastruktur avgjørende for å transportere mennesker, varer og energi effektivt. Vi bygger vei og bane, broer, tunneler og konstruksjoner som skal stå i generasjoner. Vi har vært og er involvert i en rekke vann- og vindkraftutbygginger, samt utvikling av bolig- og næringsområder. Det skal oppleves meningsfylt å jobbe hos oss.

En arbeidsplass for alle – i alle livets faser

Livet består av mange epoker og hendelser – både planlagte og plutselige. Vi har et uttalt mål om at vi skal være en arbeidsgiver for alle mennesker i alle aldre. Med ulike rotasjonsordninger, prosjekter og kontorer spredt i ulike landsdeler jobber vi målrettet med å sørge for gode rammevilkår og muligheter, så våre medarbeidere kan utvikle seg i takt med livsfase og ambisjoner.

Gode karrieremuligheter

Infra Group består av Hæhre, Isachsen, Contur og NOMAS, og tilbyr et bredt spekter av karrieremuligheter. Enten du er en erfaren fagarbeider eller ingeniør, eller er på jakt etter din første jobb.

I konsernet finner du sterke fagmiljø innen fornybar kraftutbygging, masseforflytning, betongfag, VA, massegjenvinning, geomatikk og mye mer tilknyttet anleggsbransjen. Vi håndterer prosjekter i alt fra bykjerner til ubebodde områder.

Videre er vi et solid konsern i vekst med løpende behov for dyktige medarbeidere innen IT, HR, kalkulasjon, økonomi, forretningsutvikling og -strategiarbeid.

Har du lederambisjoner?

Vi tilbyr et skreddersydd lederutviklingsprogram kalt «Bevisst leder», utviklet for å styrke ledere og administrative funksjoner i selskapet. Programmet kombinerer teori og praksis, med fokus på å utforske individuelle egenskaper og ferdigheter. Deltakerne gjennomgår en omfattende opplæring som avsluttes med en eksamen, noe som sikrer en grundig forståelse og anvendelse av ledelsesprinsipper.

Samarbeid og vekst

Våre selskaper jobber målrettet med å utnytte sine styrker, både selvstendig og gjennom samarbeid. Flere av våre prosjekter drives i arbeidsfellesskap internt i konsernet eller med eksterne aktører. Vi har gode partnerskap med landets ledende rådgivningsselskaper, og jobber tett med våre oppdragsgivere. Slik sørger vi for å drive gode prosjekter, kompetanseheving og utvikling av en moderne og bærekraftig anleggsbransje.